Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/platne/qpharma/public_html/mumomega/libraries/cms/application/cms.php on line 460
Teraz więcej mi wolno – prawa ciężarnej - Mumomega

Teraz więcej mi wolno – prawa ciężarnej

Na pełnych obrotach

Na pewno jeszcze pamiętasz czasy, kiedy zdarzało Ci się jechać w delegację na drugi koniec Polski z dnia na dzień albo zostawałaś w pracy kilka godzin dłużej. Projekty nie mogły czekać, terminy goniły, liczył się wynik. W zasadzie być może nawet lubiłaś te prędkość i wir życia, w którym się znajdowałaś.

Teraz trochę mniej

Odkąd spodziewasz się dziecka, sytuacja uległa radykalnej zmianie, bo znajdujesz się pod ochroną i przysługują Ci specjalne prawa. Ci, którzy je tworzyli, uznali, że możesz się szybciej męczyć i właśnie z tego powodu musisz funkcjonować nieco inaczej niż reszta pracowników. Poza tym masz nowe obowiązki w postaci badań, częstszych wizyt u lekarza i musisz mieć na to po prostu czas.

Co się zmieniło?

Głównie chodzi o to, abyś się nie przemęczała, dlatego właśnie nie będziesz mogła pracować więcej niż 8 godzin na dobę ani w porze nocnej. Przy komputerze nie powinnaś spędzić więcej niż 4 godziny, a po tym czasie Twój pracodawca ma obowiązek oddelegować Cię do innego rodzaju pracy. Nie może to być jednak praca w warunkach uciążliwych lub w pozycji wymuszonej.

Jeśli trafi Ci się wyjazd służbowy, musisz wyrazić wyraźną zgodę na jego odbycie. W tym wypadku wszystko zależy od Ciebie, bo Ty sama wiesz najlepiej, w jakiej jesteś formie i na ile chcesz i możesz się zaangażować w pracę.

Możesz także swobodnie wykonywać w czasie pracy badania lekarskie, które są związane z ciążą i których nie można wykonać w innym terminie. Twój przełożony ma obowiązek zwolnić Cię na czas, który pozwoli nie tylko wykonać niezbędne badania, ale także dojechać do miejsca, w którym te badania mają się odbyć. Należy Ci się wtedy wynagrodzenie jak za normalny dzień.

Specjalny czas

 Twoja praca powinna być bardziej dostosowana do Twojego rytmu w czasie, kiedy spodziewasz się dziecka. Może być tak, że nie będziesz odczuwała głębokiej potrzeby zmian, ale przywileje opisane powyżej mają za zadanie zagwarantować Ci to, co niezbędne dla Twojego dobrego samopoczucia na wypadek, gdybyś jednak potrzebowała trochę odpuścić. Miejsce pracy ma się stać po prostu przyjazne i najważniejsze, żebyś Ty się dobrze w nim czuła. Dlatego właśnie dobrze jest pamiętać o swoich prawach i konsekwentnie je egzekwować.