Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/platne/qpharma/public_html/mumomega/libraries/cms/application/cms.php on line 460
Tata na urlopie - Mumomega

Tata na urlopie

Potrzeba czasu

Kiedy pojawia się na świecie nowy członek rodziny, dla wszystkich zaangażowanych osób są to duże zmiany, do których zaadaptowanie się wymaga sporo czasu. Każdy wie, że matce przysługuje urlop macierzyński, jednak ostatnio sporo zmieniło się także w sytuacji ojców. Oni też mogą korzystać z ciekawych rozwiązań, aby dłużej móc cieszyć się obecnością dziecka.

Urlop okolicznościowy

Po narodzinach dziecka ojcu przysługuje urlop okolicznościowy. To dwa dodatkowe dni pełnopłatnego urlopu, które tata może wziąć bezpośrednio po narodzinach lub nieco później.

Urlop ojcowski

Ciekawszą, bo zdecydowanie dłuższą opcją jest urlop ojcowski. Są to dwa tygodnie pełnopłatnego urlopu, który tata może wykorzystać przez dwa lata od momentu przyjścia dziecka na świat. Co ważne, może wziąć całość urlopu jednorazowo lub podzielić go na dwie części po tydzień. Urlop ojcowski jest niezależny od urlopu macierzyńskiego, przysługuje jedynie mężczyźnie i nie jest tym samym co zwyczajowo nazwany urlop tacierzyński.

Urlop tacierzyński

W Kodeksie Pracy nie istnieje pojęcie urlopu tacierzyńskiego, ale potocznie nazywa się tak tę część urlopu macierzyńskiego, którą może wykorzystać ojciec dziecka. Pierwsze 14 tygodni urlopu macierzyńskiego przysługuje wyłącznie kobiecie, natomiast reszta może zostać wykorzystana przez matkę lub ojca dziecka. Jeśli ojciec dziecka zdecyduje się wziąć urlop tacierzyński podlega takiej samej ochronie jak matka na urlopie macierzyńskim, czyli nie może zostać zwolniony z pracy i pobiera świadczenie proporcjonalne do wysokości swojego wynagrodzenia.

Niezbędny tata

Zmiany, jakie zaszły w ostatnich latach w prawie, zdecydowanie ułatwiają ojcom zaangażowanie się w aktywne rodzicielstwo. Dzięki temu tata ma większą szansę zapewnić dziecku to, co niezbędne, czyli czas i uwagę w budowaniu relacji.